Aún no hay acuerdo entre sindicalizados y autoridades estatales.
Agremiados a distintos sindicatos hace unos días acudieron a la Ciudad de México (CDMX) para entregar en Palacio Nacional un documento que daba cuenta de las distintas inconformidades que se han ejercido en la entidad y que de alguna manera afectan sus intereses laborales.
La intención es que el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, tuviera conocimiento de las decisiones que ha tomado el gobierno estatal que encabeza, Lorena Cuéllar Cisneros.
Lo anterior a letra dice:
1.- Solicitan intervención: Los firmantes, representantes de varios sindicatos y organizaciones, se dirigen al Presidente López Obrador para solicitar su intervención en la situación actual en el estado de Tlaxcala.
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2.- Actos de ilegalidad y violencia institucional: Expresan su preocupación por posibles actos de ilegalidad y violencia institucional llevados a cabo por el Gobierno del Estado de Tlaxcala en contra del derecho a la Salud de los trabajadores del Sindicato “7 de mayo”.
3.- Contrato Colectivo del Trabajo: Mencionan que el Contrato Colectivo del Trabajo del Sindicato “7 de mayo” es vigente y extensivo a otros sindicatos y trabajadores, otorgándoles el derecho a prestación médica en los términos establecidos.
4.- Incumplimiento del contrato: Denuncian que el Gobierno del Estado ha incumplido el Contrato Colectivo de Trabajo al privatizar el servicio médico y pretender imponer una empresa subrogada, lo cual consideran una violación al contrato y un intento de lucro a expensas de la salud de los trabajadores.
5.- Creación de Frente Unido: Informan sobre la formación del Frente Unido de Trabajadores, Jubilados y Pensionados en Defensa de los Derechos Laborales del estado de Tlaxcala, como respuesta a las acciones del Gobierno.
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6.- Marchas y manifestaciones: Detallan las acciones realizadas por el frente, incluyendo marchas pacíficas, plantones y cierres de carreteras como formas de protesta.
7.- Represión gubernamental: Expresan que el Gobierno de Estado respondió con represión, utilizando granaderos y policías antimotines para desalojar y reprimir a los manifestantes.
8.- Solicitud de intervención: Finalmente, solicitan la intervención del Presidente López Obrador para resolver la problemática que enfrentan los trabajadores y para que se tomen medidas adecuadas en relación a la situación laboral y de salud en el estado de Tlaxcala.
En respuesta a cada uno de los puntos el gobierno tlaxcalteca expuso:
1.- El Contrato Colectivo del Trabajo vigente es el Convenio 2021, celebrado por Representantes de los Poderes del Estado y el Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes, Municipios y Organismos Descentralizados del Estado de Tlaxcala "7 de mayo".
2.- Según el artículo 11 de la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios, las Condiciones Generales de Trabajo deben revisarse anualmente en términos de incremento de salarios, y cada tres años para una revisión integral.
3.- Si no se solicita revisión en los términos del artículo 399 o no se ejerce el derecho de huelga, el contrato colectivo se prorrogará por un período igual a su duración o continuará por tiempo indeterminado, de acuerdo con el artículo 400 de la Ley Federal de Trabajo.
4.- Se aclara que no hay privatización de los servicios médicos, sino el cumplimiento del artículo 24 del Convenio 2021, que establece la obligación del Gobierno de otorgar seguridad social a través de convenios con instituciones oficiales o privadas.
5.- El artículo 24 del Convenio 2021 establece la implementación coordinada de un sistema de seguridad social para los trabajadores, que incluye servicios médicos relacionados con riesgos de trabajo, enfermedades, maternidad y medicina preventiva.
6.- Se destaca que mientras se implanta el sistema de seguridad social mencionado, el Gobierno proporcionará los servicios a través de convenios, especificando los porcentajes de cobertura para servicios médicos contratados directamente por los trabajadores.
7.- Se subraya que el Gobierno ha priorizado el diálogo con los trabajadores, buscando mantener informadas a las organizaciones sindicales y utilizar el diálogo como mecanismo para resolver conflictos.
Pese a lo antes mencionado, aun no hay un acuerdo entre ambas partes, por lo que no se descarta que en algún momento se celebre una mesa de dialogo.