Transas y opacidad en el 7 de Mayo; piden investigar a Karina Erazo por su pésimo trabajo

Trabajadores afiliados al sindicato 7 de mayo denunciaron un manejo oscuro de las cuotas sindicales durante la administración encabezada por la líder Karina Erazo Rodríguez, al asegurar que, a más de un año de haber asumido la dirigencia, no existen obras nuevas, proyectos visibles ni informes claros sobre el destino de los recursos económicos aportados por la base trabajadora.

Integrantes del sindicato señalaron que hasta ahora la líder impuesta no ha transparentado cuánto dinero ha ingresado por concepto de cuotas ni en qué se ha invertido ese recurso, situación que empieza a generar molestia entre empleados que mes con mes continúan aportando económicamente al gremio.

Las críticas se centran principalmente en la ausencia de resultados tangibles por lo que piden que se investigue a la dirigente. Trabajadores afirman que desde el arribo de Karina Erazo no se ha colocado una sola piedra para nuevas construcciones, tampoco se han anunciado proyectos de infraestructura, remodelaciones importantes o planes emblemáticos que reflejen beneficios directos para los sindicalizados.

Por el contrario, la dirigencia se ha enfocado en desacreditar públicamente a administraciones anteriores y mantener confrontaciones políticas internas, mientras las demandas reales de la base permanecen relegadas.

“La crítica ha sido constante, pero los resultados inexistentes”, refieren trabajadores inconformes que comienzan a exigir cuentas claras sobre el uso del dinero sindical.

La falta de avances físicos y administrativos ya provoca sospechas entre trabajadores del sindicato, donde incluso algunos integrantes advierten que la opacidad en el manejo de las cuotas podría derivar en señalamientos más delicados relacionados con un posible desvío de recursos si no existe una explicación puntual y documentada del gasto ejercido desde el inicio de la actual gestión.

Históricamente, las cuotas sindicales dentro del 7 de Mayo habían sido destinadas a la construcción de espacios, mantenimiento de instalaciones, apoyos colectivos y fortalecimiento de la estructura sindical; sin embargo, trabajadores afectados aseguraron que actualmente no hay evidencia visible de inversión o crecimiento patrimonial para el gremio.

A ello se suma el descontento por la falta de proyectos de impacto para los trabajadores, quienes afirman que mientras continúan los discursos de cambio y renovación, las necesidades del sindicato siguen sin atenderse y el patrimonio sindical permanece estancado.