A los trabajadores los ponen a promover a políticos, les descuentan su sueldo y lo humillan.
Descuentos, pérdida de prestaciones, falta de insumos, despidos y hasta dudas por un nuevo uniforme forman parte de las inconformidades que trabajadores han colocado sobre la mesa contra la gestión de Darwin Pérez Pérez.
A Darwin Pérez Pérez se le acumularon los problemas en el CECyTE Tlaxcala. A pocos meses de asumir la Dirección General, trabajadores, docentes y personal directivo comenzaron a hacer públicos una serie de reclamos por decisiones administrativas y laborales que, aseguran, han golpeado la operación del subsistema.
Uno de los principales señalamientos apunta a descuentos de alrededor de dos mil pesos quincenales aplicados a más de 60 trabajadores de confianza, entre coordinadores, subdirectores y directores. Según las cuentas de los propios inconformes, la reducción conjunta rondaría los 128 mil pesos cada quincena.
Los trabajadores piden que la dirección explique el motivo de los descuentos y el destino de los recursos que dejaron de recibir.
El argumento recurrente, según los testimonios recabados, es que “no hay dinero”. Sin embargo, al interior de los planteles también existe molestia porque las cuotas de inscripción y reinscripción son concentradas por las oficinas centrales, mientras en algunas escuelas faltan materiales tan básicos como papelería y artículos de limpieza.
Ante esa situación, señalaron, algunos directivos han tenido que buscar apoyo de padres de familia para cubrir necesidades cotidianas de los planteles.
Por si fuera poco, fuentes internas aseguraron que la administración pretende establecer una nueva indumentaria para cerca de 10 mil alumnos. Los trabajadores cuestionan la necesidad del cambio y piden conocer quién sería el proveedor, cuánto costaría y bajo qué procedimiento sería contratado.
A los reclamos económicos se suman los laborales. Personal del subsistema denuncia despidos, pérdida de prestaciones, cambios en las condiciones de trabajo y la obligación para algunos directivos de realizar guardias durante los recesos, pese a que los planteles cuentan con vigilancia privada.
También hay testimonios sobre presuntas advertencias contra quienes cuestionan las decisiones de la Dirección General. La frase que, según trabajadores, se ha vuelto común es: “si algo no te parece, vas para afuera”.
Mientras que en el ámbito electoral, personal acusa sobre supuestas presiones políticas y la integración de listas de posibles votantes mediante herramientas internas. Hasta ahora, se trata de versiones que los propios trabajadores han pedido investigar.
Y es que Darwin Pérez Pérez antes de llegar al CECyTE ocupó responsabilidades en otros subsistemas, entre ellos COBAT y CONALEP, donde también protagonizó diferentes demandas.
Por lo anterior, integrantes de la comunidad educativa enviaron un escrito dirigido a la presidenta Claudia Sheinbaum, a la gobernadora Lorena Cuéllar y al Congreso de la Unión, en el que solicitan una investigación sobre lo que ocurre en el subsistema.
Entre sus demandas también aparece la salida de Pérez Pérez, la restitución de derechos laborales y el nombramiento de un perfil con experiencia educativa.