En todo el mundo, sobre todo en las naciones cuyo modelo es el de libre empresa,...
.... y desde que se formaron los sindicatos de trabajadores como un arma de defensa de sus intereses contra la clase patronal, ésta siempre ha encontrado la forma de nulificar la lucha por mejores condiciones de trabajo con el apoyo, desde luego, de los tribunales laborales y la misma ley, que permite todas las maneras de control de la clase trabajadora. La creación de élites, de asalariados bien pagados con mejores prestaciones y con la promesa de mejorarlos, ha sido la manera más eficaz de diferenciarlos de sus compañeros que forman la inmensa mayoría y, así dividir su fuerza; así surgen los trabajadores de confianza, los de base, los transitorios, los eventuales, etc., y en estas categorías formales aun todavía faltan los adictos al patrón, los traidores, los orejas, los soplones y así en infinita gama, de tal manera que la clase trabajadora está prácticamente pulverizada. Otra forma es la compra de la conciencia de los dirigentes, cuando estos son nombrados y surgidos de la base les ofrecen dinero, canonjías, puestos, etc., hasta hacerlos que traicionen los intereses de sus compañeros; otras veces, las menos quizá, es la amenaza, el chantaje y las presiones hasta atemorizarlos y lograr que abandonen los intereses; otro modo es expulsarlos de los centros de trabajo usando las formas legales que sus chapuceros abogados encuentran. Cualquiera que sea el método, los trabajadores no tienen un auténtico líder defensor de los intereses, pues la inmensa mayoría defiende el de los patrones, así los empleadores tienen el control y los trabajadores no tienen ningún mecanismo legal de auxilio que les permita mejorar sus condiciones de trabajo. Claro está que la historia ha mostrado las honrosas excepciones en donde los trabajadores han tenido una dirigencia honesta y capaz, y han dado luchas importantes que han cambiado sus vidas y han desarrollado el país.
En nuestro país, los líderes conocidos como “Charros” son históricos, ya que nuestra clase trabajadora ha librado muy pocas batallas importantes, ellos son los reconocidos por la trama de las leyes laborales y apoyados en los organismos burocráticos llamados centrales obreras, y por las juntas de conciliación y arbitrajes, éstos han permitido, hasta ahora, que los asalariados no tengan verdaderos representantes que defiendan sus intereses legítimos, permitiendo así que la clase patronal que es “la mano que mueve la cuna” permanezca con sus ganancias intocables.
Lo mismo ha venido sucediendo con el SNTE y otros sindicatos, que por su tamaño e importancia política, han desarrollado una dirigencia cuyos métodos de control sobre sus agremiados ha sido eficaz a través de la dadiva y el castigo para dominar, no solo a los maestros, sino a la propia educación, con el beneplácito de los que dirigen al país y sobre todo en respuesta a las demandas y necesidades de la clase empresarial; por duro que parezca es una terrible realidad, y si ahora han eliminado a su “líder”, han dejado intacta la burocracia que domina el SNTE.
Por ello no es raro que cumpla el mismo papel el secretario del Sindicato de los CECyTES y supuestamente de los EMSAD en el estado de Tlaxcala, mediante la trampa, las mentiras y la colusión de la coordinación de este subsistema educativo de educación media superior, y con el apoyo de la CTM, que es la central que los ampara con una larga experiencia en estos tratos, lograron burlar a los maestros de los EMSAD prometiéndoles que les iba a dar representación, para afiliarlos y ahora este “secretario” grita a los cuatro vientos que no va a cumplir sus propios acuerdos; pero los maestros saben perfectamente que él es sólo la marioneta movida desde arriba, para frenar las aspiraciones de que los maestros puedan defender sus intereses. Por ello, la batalla de los maestros más lucidos y dignos, será ahora más difícil y pondrá a prueba la verdadera lucha de intereses, o sea la tan temida y ocultada lucha de clases.